展英雄本色，寫人生之畫卷，創未來之風采，為加快推進2023年三項制度改革要求和“三大專項行動”的總體部署，發掘人才探索更多的可能性，興山管理所于2月21日組織開展堵漏增收“揭榜掛帥”專項行動。

開拓進取，努力開創工作新局面。興山管理所組織召開堵漏增收“揭榜掛帥”專項行動動員會，根據公司文件精神要求，明確活動的意義，讓堵漏任務突破打開新局面，解決公司人員用人難題，了解相關崗位情況。發掘人才是第一要素資源，突破各項困難口都是由人實踐而成，開展“揭榜掛帥”專項活動，是為了讓更有能力的人以揭榜為實績成為選拔標準，激發最新的理念，鼓勵管理所全體員工讓自己有用武之地，也是培育高素質人才的孵化器。

理清思路，推進隊伍素質新提高。所謂“揭榜掛帥”其核心就是激勵有能力的人才，此榜的就是“揭”的任務和責任擔當，管理所結合公司和所內目前的堵漏計劃，制定相關的量化指標和質化指標考核，設立年度、季度業績目標，讓揭榜者充分了解其協同的有效性，并明確更細致的思路方向，讓其行動激勵有想法的人才，活動現場上，職工們踴躍報名，紛紛加入到此次專項活動的隊伍來，堅定“心中有蘭、萬事不難”的信念，吹響最響亮的號角，為公司的高質量發展穩步推前，為管理所的堵漏任務再突新口，將收費稽查工作任務注入新的力量。

協調推進，高效展現工作新成果。“揭榜掛帥”就是為能者準備的一場比武擂臺，心無旁騖，篤定前行才能攻堅克難，誰有實力就讓誰干，樹立實干、重實績的鮮明導向，揭榜人選最終在全體收費人員的角逐下順利揭榜組建了全新的收費隊伍，讓自己的實力在新的擂臺上大顯身手，管理所也會對揭榜人建立更為細致、完善的工作流程，在管理所全體人員的注視下簽訂了崗位聘任協議和業績責任書，定期將榜單公布，通過此次活動的開展，不僅在管理所營造了良好的趕學比超氛圍，也為管理所的稽查力增添增亮。

下一步，管理所將結合揭榜掛帥的活動開啟新的變革，期待以后出現更多的可能性，也會通過此次出現的揭榜者激勵更多的“掛帥”和“豪杰”，通過揭榜形成百舸爭流的競爭姿態，把員工們更多的創新潛能激發出來。